冀中能源峰峰集团万年矿积极开展,冀中能源峰
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近日,冀中能源峰峰集团万年矿通风区为提升管理人员管理素质,强化班组长现场管理能力,提高员工业务操作技能。确保四季度的安全生产,该区开展了学标准、学规范、学安全、练基本功的“三学一练”活动。 为了使“三学一练”活动深入的开展,该区领导以身作则,区长芦德顺认真学习安全质量标准化的知识,不断加强学习,率先垂范,引领执行力。支书朱少玉不断增强党务工作凝聚力。积极探索思想政治工作新途径,确保职工队伍稳定。 该区结合实际生产情况进行培训,使职工掌握操作标准要求。技术员讲解皮带机性能和工作原理的内容,教育职工如何防范皮带运输问题,杜绝不按章操作规程作业现象的发生。并且充分利用班前会、班后会进行安全教育。保证学习质量和效果,促进职工掌握风险预控、岗位“双述”等方面的知识,并运用到实际工作现场,促进现场人员按章操作和文明行为逐步养成。 通过此次活动的开展,大力营造了职工学技术的氛围,有力的促进了职工业务素质提升。也为全区第四季度安全工作的开展,打下了坚实的基础。

冀中能源峰峰集团万年矿积极实施“青工技能”振兴计划,认真推行青工素质工程,促使广大青工相互学习,相互取长补短,形成了一个“岗位学习、岗位提高、岗位成长、岗位奉献”的良好氛围。

冀中能源峰峰集团万年矿通风区投入使用 “意见箱”,一举多措效果好

冀中能源峰峰集团万年矿:“三学一练”为载体,确保四季度安全生产

通过“传帮带”的活动,该矿青工中已涌现出多名技术能手,让青年职工在安全生产工作中充分发挥生力军作用,促进了煤矿持续高效的发展。

近日,冀中能源峰峰集团万年矿通风区党支部针对单位近期突发矛盾较多,制作 “意见箱”,受到职工好评和监督干部职工不良行为效果好。 该区党支部针对近期职工与职工、职工与干部之间存在矛盾无法化解,特地制作一个“意见箱”悬挂在区值班室,采用佚名建议方式。根据当前区内事物琐碎,突发事故矛盾较多,自投入使用“意见箱”之后,共收到投诉意见30余条、合理化建议18条。一是有效的解决不少内务矛盾;二是通过投诉意见和合理化建议进行全区整改,有效地促进了单位安全生产;意见箱其中佚名纸条上写道:“身为通风区职工,咱们本应是一个大家庭,工作期间难免会有误会,可职工张要军10月份下旬,与班长发生矛盾。长时间怨天尤人,消极怠工,望领导看到后将其矛盾化解。”梁福琴建议写道:“里8452溜子道整修时,顶板压力大,造成多处箍卡子松动脱落现象,导致工程质量上不去,建议安排专门负责松紧箍卡子,确保达到精品质量化。 通风区支书石秀军打开意见箱看到这么多宝贵的意见和合理的建议,对在场职工说道:“感谢大家对干部职工的监督和对区安全生产建设的指导,有什么意见和建议请大家踊跃提出,完善和建设咱们区队。”通过职工提出的张要军与班长发生的矛盾,仔细调查和盘问,得知张要军对工作不负责的态度,下班后叫到谈心室做思想工作,扭转当前消极怠工的局面,摇身一变成为通风区一名骨干分子。通过各种建议问题,经过区研究和部署,按照精品化要求派专人负责箍卡子问题,责任到人,提高了巷道的质量。 通过投入“意见箱”的使用,不仅仅促进了区队的和谐,且更加提高了区、矿的安全生产和打造精品化的巷道先锋队。

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