再谱新篇,冀中能源峰峰集团万年矿打造绿色生
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冀中能源峰峰集团万年矿打造绿色生态矿井

冀中能源峰峰集团万年矿合智合力 再谱新篇

冀中能源峰峰集团万年矿

在人们的印象中,煤矿就是一个字“黑”,“晴天一身煤尘,雨天两脚黑泥”是对煤矿工人的真实写照。但当你走进万年矿,映入眼帘的是洁净的路面、崭新的楼房,道路两旁是青翠的树木和绚烂的花朵,绿草茵茵,假山、花池、六角亭,其间行走的是穿戴整洁、文明有序的员工。漫步厂区,有鸟语花香相伴,仿佛置身于优美的花园之中,恰似画中游……这一切都是冀中能源峰峰集团万年矿以“节能减排”为中心,大力实施“绿化、美化、亮化、净化”工程,全力打造绿色生态矿山带来的新变化。2010年,该矿荣膺“中华环境友好型企业”称号。

一支乐队,需要全体成员的齐心协力,否则难以呈现出余音绕梁的华章;一枝玫瑰,需要根茎的无私奉献,否则难以散发出沁人心脾的芳香;而一个企业的蓬勃发展,同样需要每一位员工的脚踏实地,真抓实干,立足岗位,无私奉献。我们万年矿在2011年决战第四季度劳动竞赛活动中,干部职工戮力同心,取得了骄人的业绩,继续扛起来冀中能源的一面旗帜。目前,发展势头强劲,安全生产稳定有序,广大员工豪情满怀,投入到安全季和创水平活动中,全矿呈现出合智合力再谱新篇的动人画面。

展现党员的力量

冀中能源峰峰集团万年矿成立了以矿长、书记为组长,副总工程师、各职能科室、基层单位党政正职为成员的节能减排工作领导小组,对节能减排工作进行指导、组织、监督和检查。他们每年制定《节能减排目标任务》,将能源消耗指标逐月分解、层层下达,并建立健全了《万年矿环境保护管理制度》、《万年矿环境事故应急预案》、《万年矿环境监测制度》《万年矿环境保护档案管理制度》、《能源消耗定额管理制度》、《能源计量管理制度》、《能源统计管理制度》、《节奖超罚制度》、《节能技改项目管理制度》、《节能减排例会制度》等一系列环保制度。在此基础上,强化制度落实,充分发挥节能环保职能部门的作用,配备了技术员和管理人员,建立了较完整的环境保护档案,监测报告、环统数据、环保资料均得到了妥善保管。

时不我待,使命光荣。加强形势任务教育是更新干部职工思想观念的主要途径。我们要进一步加强形势任务教育,讲清矿井面临的形势,激发干部职工的机遇意识、创新意识和竞争意识。讲清大集团挺进世界500强的新形势,引导干部职工树立争一流、往前赶、积极作为的紧迫意识,凝聚起来着能战、站之必胜的团队力量,切实担负起主力军和排头兵的重任,奋力开创各项工作新局面。

共产党员是一个响亮的名字,为了在冀中能源峰峰集团公司董事长陈亚杰提出的“三大战役”中建功立业,我们更要喊响共产党员这个名字,把“六讲六比”活动落实在岗位,落实在现场。

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