确保后45天安全生产,把安全谈心做细
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冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科班组“五式”培训法提升培训质量冀中能源峰峰集团大淑村矿选煤科工会在开展职工技术培训的过程中,灵活培训方法,创新推行“五式”培训法,提高职工素质,提升培训质量。该科建立了以班组长为主导、以技术骨干和岗位能手为主力的安全教育培训机制,推出了灌输式、渐进式、互动式、授课式、帮教式的学习培训形式。在培训过程中,坚持定期培训和临时培训相结合,对《煤矿安全规程》、《岗位安全操作规程》和各项规章制度进行灌输式培训。针对岗位不同,按照岗位分类,采取先易后难、先简后繁、循序渐进的形式,对重点班组、重点岗位、重要人员进行渐进式培训。学习中,鼓励职工针对所学内容提出新的意见和建议,不断探索解决问题的方法,增强对知识的理解力;让职工轮流上讲台、当老师、向职工传授自己工作方法、学习心得,实现技术优势互补,提高班组整体技术水平,推进班组建设。还积极开展“一帮一、点带片、师带徒”活动,让老工人带新工人,让技术优秀者帮助技术落后者,让先进岗位带落后岗位,各班组成立了学习小组,配备各种工具书,让学习气氛越来越浓厚。(付伟明)

本网讯:为适应矿井轨道运输设备日益发展的需要,近日,冀中能源峰峰集团大淑村矿结合本矿实际,详细制定了管理规定,减少了运输过程中的繁琐环节,降低了员工劳动强度,保障了运输安全无事故。

进入决战后50天以来,黄沙矿机电科工会干部积极采取“三看二听”的方法,及时发现安全不放心人,做好安全谈心工作。

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