丙烯车间,培训新法见新效
分类:冶金矿产

烯烃二套正在建设,丙烯车间为做好人才储备工作,从2012年8月开始,抽调一些主操进行“精一、会二、通三岗”学习,同时签订“精一、会二、通三岗”学习协议。经过半年至一年的培训学习,凡是通过车间组织的内外操考试的,均进行奖励。

俗语讲的好,活到老学到老。丙烯车间自2012年开展“精一岗、会两岗、通三岗”活动以来,班组人员在内外操操作技术和理论水平上都取得了可喜的成绩。“精一岗、会两岗、通三岗”活动的主要意义在于,针对不同层次的员工的理论和实操水平,进行针对性的培训和学习,这既能满足他们对不同知识和技术的需要,更避免了以往“大锅饭”的培训方式,提高的员工学习的积极性和热情,从而使各层次员工的工作能力稳步提升。

在煤炭市场略有好转之际,为了进一步推进临沂营销处创新客户服务模式的深入开展,增进与客户间的友谊,加强与客户间的沟通,9月4日下午4点,临沂营销处与华能济宁高新热电有限营销处篮球友谊赛在高新热电营销处篮球场拉开帷幕,现场职工为球员们加油、助威。

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