丙烯车间适时培养三岗全能型人才,班组学习之
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为了提高员工整体素质,丰富员工的文化生活,公司工会特意选择了十本书送进班组。这每一本书都饱含深意,值得我们细细研读。在这些书中,我更偏好一本叫做《你在为谁工作》的书。该书采用情景剧的写法展开,虽然情节普通,但其蕴含的道理却深远。看到书名,我想大家应该就明白了这本书的中心思想。没错,就是指导我们如何工作,以及如何工作的更好。

MTP装置区域大,工艺复杂,按装置生产需求分为反应、压缩、精馏三岗。当生产中遇到反应器切换、开停车等重要生产任务时,各岗位人员就会短缺,丙烯车间为有效解决这一突出问题,车间未雨绸缪,利用闲暇时间对班组人员进行全装置、各岗位操作技能培训,让班组全体员工在熟练掌握本岗位操作技能的同时,逐渐掌握其它两岗的现场操作,以备需要时协助其他岗位按时按点完成生产任务。车间领导还选拔各岗位操作能手在各岗位间流动学习。既解决了重点工作时人员短缺的问题,又利于培养优秀员工,让其更快更好更全面发展,最终达到培养精通三岗全能型员工的目的。

经过火热七月的军训考验和三级安全教育,在2013年新春伊始,我正式走进了生产现场,开始了更为深入的学习。

在我们这样的大企业中,不乏有部分人抱着“当一天和尚撞一天钟”的“混日子”心理。他们认为领导吩咐的工作我不去做,自然有人会做,并且多干活,未必会多发奖金等种种不良心理,使得他们对领导交代的工作推三阻四,导致工作无法按期完成。究其根本,是因为他们认为工作只是为了公司,而自己也只是一个为公司创收的机器。殊不知,我们真正努力工作是为了自己。在工作过程中,我们学习了知识,积累了经验,增长了智慧,这些都是一笔笔无形的财富。而这些无形的财富,无疑都会成为我们走向成功路上的垫脚石。事实上,每一份工作都是一座金矿,只脚踏实地、爱岗敬业的人才能在平凡的工作中创造机会,捉住机会,最终实现自己的梦想;把每一件简单的事做好就不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。

刚走出大学校园的我们,就像一只只稚嫩的小鸟,走进了丙烯车间这个大家庭,走进新的班组生活。我相信,很多人和我一样面对新环境都带着一丝丝惶恐:怎样才能和新同事相处融洽,怎样才能尽快成长?

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