等待下一个季节,矿山里的
分类:冶金矿产

六矿采取五举措全力打造一支作风过硬、管理严谨、技术一流的班组长队伍,为企业可持续发展奠定了良好的基础。

等待下一个季节

矿山里的“李云龙”

注重人才培养。该矿在安全、生产和经营管理中,把文化水平高,有实践经验,思想好、作风正、能力强、懂技术、会管理,具有进取精神和创新能力的人作为培养对象,努力为优秀人才搭建施展才干的舞台。同时,按照“公开、公平、公正”的原则,从生产、安全、创新管理等方面进行评比,选出了一大批优秀的班组长,确保了优秀人才脱颖而出,营造了良好的用人氛围。

“等夏天等秋天,等下个季节”一首《等你的季节》使我陷入沉思。冬天的时候,我总是期盼温暖的春天快快到来,想快点脱掉厚重的棉衣,想在院子里播种希望,想和亲人朋友一块结伴踏青……

一谈起李云龙,大家印象中第一时间都会出现那个敢说敢做、雷厉风行、不惧危险、一马当先的《亮剑》李云龙将军。但在梧桐庄矿也有这么一位“李云龙”式的人物,他叫梁付增,是安全管理部部长,大家都会亲切的称呼他一声老梁。

提升业务素质。对即将上岗的班组长进行严格的岗前培训,努力提升班组长的业务水平和综合素质。培训的主要内容为安全生产法律法规、矿井规章制度、矿井质量标准、典型事故案例、班组长的职责及权限等。培训结束后,经考试合格,颁发资格证书方可上岗。同时,该矿还努力打造“学习型班组长”,使班组长树立“工作学习化、学习工作化”的理念,确保班组长队伍综合素质不断提高。

春天的时候,我总是期望密草繁花的夏季的到来,想看到满园的鲜花盛开招来许多蜜蜂、蝴蝶,想快些吃到香喷喷的玉米……

老梁的生活很简单,朴素的着装,简单的办公室,还有一副教人无数的大嗓门,这些都是他的个性标志。平日里,走在楼道中,时常会听到一个声音在盘旋,久久不能散去,那是老梁的“大嗓门”。也许你在想老梁是在训斥某人,其实并非如此,身为安全管理部部长,责任重大,在工作上有很大的重担,老梁在布置工作时,通过自己的“大嗓门”将任务下发,同时,因为“大嗓门”的效果,大家都听的很清楚,所以工作分明,也就不存在推脱扯皮只说了。对待违章行为,一切以安全条例为准,不讲二话。有些人觉得老梁太刻板,不够人性化,平时称兄道弟的,处罚的时候一点也不含糊,不顾个人情感。对此,老梁显得很从容,在生活中大家都可以互相帮助,但是在工作上,涉及到安全的,影响到生产的都是重大问题,如果在这些问题上因为私情妥协了,这样只会助长不正之风,到最后一定会出现不可估量的损失,因此,在安全的面前,一切哥们弟兄都要暂时靠边站。起初,很多人都不太能接受老梁这样的行事风格,但是久而久之,在一天天安全生产的日子中,梧桐庄矿真的需要这样一位铁面无私的“李云龙”。

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