陕煤澄合董矿分公司整顿职工劳动纪律严把,陕
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近日,羊东矿一机电区党支部为了提高提高职工综合素质,开展一些措施。一是强化宣传工作。充分利用宣传栏、班前会、职工大会等形式,宣传学习的重要性,教育和引导全体职工,只有不断更新知识,用知识丰富自己的头脑,才能紧跟企业发展步伐,适应企业发展潮流;才能立足岗位干好自己的本职工作,预防和杜绝各类不安全事故的发生。 二是强化考核工作。每季度进行一次集中考试,对于考试不合格的职工,将进行单独指导,直到合格为止,确保培训工作取得实效。

陕煤澄合董矿分公司提升安全管理水平“四推进”

陕煤澄合董矿分公司整顿职工劳动纪律严把“三关”

为进一步提高安全管理水平,增强干部职工安全管理意识,日前,陕煤澄合董矿分公司以“四个推进”为抓手,全力确保矿井安全管理水平再上新台阶。

近期,陕煤澄合董矿分公司为了加强劳动纪律整顿,对全矿长期旷工的职工进行了摸底调查,工会作为职工的“娘家人”,严把“三关”,把长期旷工人员剔除出职工队伍。

推进现场安全管理。强化领导干部带班制度,抓好现场管理,做到管理人员与职工同上同下,让领导干部深入井下抓安全、抓生产、抓管理制度,及时发现和解决安全生产中出现的各种问题,做到解决问题在井下、工作重点在现场,同时,对领导现场代班“定时间、定地点、定次数、定任务、定责任、定监督”,让干部融入到一线,把权力下放到一线,增强了安全管理人员的责任心,提高了管理水平,实现了安全管理“零距离”。

首先是“公开关”:公司工会与劳资部门协调对长期旷工人员进行公示,通知其限期返岗。其次是“调查关”:相关基层工会主席针对涉及本单位的职工通过各种途径与本人联系,做好职工返岗的思想动员和法律知识教育工作。再是“表决关”:工会组织召开了职工代表大会团长扩大会议,专题针对长期旷工人员进行逐一审核,表决通过。近期,该公司有60名长期旷工人员通过了“三关”与企业方解除了劳动合同。

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